Onboarding
→ Unlock: el contexto puede ser impulso
próxima etapa:
equipo de primos comonext gen
¿Qué proponemos?
experiencias de aprendizaje diseñadas a medida
¿Para qué?
paratomar decisiones conscientes
paraconstruir identidad
parapotenciar vínculos basados en retos compartidos
¿Cómo?
Mediante dos formatos complementarios:
anclaje en desafíos reales
material curado disponible 24/7
espacios virtuales
encuentros presenciales
01/
Bootcamps
para seguir profundizando en lo compartido y activar habilidades en torno a cómo gestionarlo
Equipo de primos
02/
Skill labs
para romper esquemas, desafiar perspectivas, provocar ideas y ganar herramientas
Equipo de primos + Invitados
[Lo importante no es saber todo, sino desarrollar las herramientas para crecer en cada rol que elijamos habitar]
¿Qué van a encontrar?
Herramientas
Contenido personalizado, anclado en desafíos reales, para leer contextos y decidir cómo y cuándo involucrarse
Experiencias
Diseñadas para despertar miradas, preguntas y curiosidad que generen movimiento
Pertenencia
Espacios de aprendizaje compartidos para potenciar el equipo de primos y generar comunidad con pares
Habilidades
Herramientas
gestión patrimonial/ adaptabilidad/ comunicación asertiva/ construcción de acuerdos/ roles de directorio/ negociación/ conciencia emocional/ creatividad/ gestión riesgos/ escucha activa/ humildad cognitiva/ gobernanza/ antifragilidad/ creación de valor/ mentalidad infinita/ gestión de la incertidumbre/ sesgos/ diseño de portfolio/ pensamiento sistémico/ elección asesores/ objetivos financieros/ empatía/ estructura family office/ estrategia/ manejo de expectativas/ storytelling/ incentivos e intereses/ mandatos de inversión/ liderazgo colaborativo